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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:
長年の実績と技術力があり官公庁の案件も多く船舶用のシャッターは独占しているなど事業が安定している。
施行した製品などの定期的なメンテナンスがあるため継続して安定した収益が見込める。

事業展望:
工場の建て替えや最新の生産設備の導入、様々なことを新しく改善していくプロジェクトなどを積極的に進めている。
技術部の体制強化や産学連携の商品開発、改善などにも積極的に進めている。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給が年に1回、賞与が7月と12月の年に2回、住宅手当や家族手当など各
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:少ないながらも毎年昇給はある。賞与は業績によっては少ない年もあるが基本
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:よほど急ぎの要件が入らない限り定時時間に退社できます。残業代
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:1人の独断で物事が進むということもなく、適宜頻繁に疑問や相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:創業70年を超える歴史があり、技術とノウハウの蓄積があります。他社が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は121日程度で、基本土日・祝日と年末年始・お盆が休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:製造業と建設業の顔を持っていて、毎日新しい学びがあります。営業は客先・
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革、ワークライフバランスを意識しており勤務時間が8時
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回答者: 男性/ 分解図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:現在、管理課で勤続一年ほどの短い期間ではありますが、残業した
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回答者: 男性/ シャッターの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
オフィス環境:工場内で勤務してますがエアコンなどの空調設備が無いため夏場の暑い季
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回答者: 男性/ シャッターの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
働きがい:板を切ったり穴を開けたり切り欠いたり曲げたりするので仕事がある時は体力
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回答者: 男性/ 分解図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の弱み:歴史が長い会社なので工場は老朽化、機械も古いものを使っています。安全
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回答者: 男性/ シャッターの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は7月と12月に年に2回支給されます。ひと月の給与が他の会社さんと
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:基本はOJTだが部署によっては積極的に資格の取得や講習の参加
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回答者: 男性/ シャッターの製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の弱み:仕事がある時とない時の差が激しく脳みそや体が追いつかない時がたまに出
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:特殊な大型シャッターがメイン。修理も
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取らせ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:船舶やその他特殊物件はかなり強みと思われますが、ミスなども多くクレー
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:研修に関しましては入社前に色々言われると思いますがいざ入社す
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みかつ、有給の取得しやすさの点に関しては強みか
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは最低限とれてはいるかと思われま
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