回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
少ないながらも毎年昇給はある。賞与は業績によっては少ない年もあるが基本給からしたら多め。しかし基本給が非常に少ないため日々のやりくりは大変。賞与を切り崩して生活するようになる。
評価制度:
昇進は基本的に勤続年数。ただ長くいても昇進しない人もいるのである程度の会社内での評価は必要。昇給も基本的には年功序列。
少ないながらも毎年昇給はある。賞与は業績によっては少ない年もあるが基本給からしたら多め。しかし基本給が非常に少ないため日々のやりくりは大変。賞与を切り崩して生活するようになる。
評価制度:
昇進は基本的に勤続年数。ただ長くいても昇進しない人もいるのである程度の会社内での評価は必要。昇給も基本的には年功序列。