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株式会社新井商店の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお給料はこれくらいとか聞いてはいたが入社してからはその金額より低かった交通費も電車なら全額支給、車やバイクなら家から会社までの距離を測りその分の支給、自転車は一律千円だった、私は自転車だったので千円だけ安い

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口コミ投稿日：2021年03月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントに対する反
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口コミ投稿日：2020年09月20日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には聞かされなかったが、コンサルタントの教
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口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日
入社理由・入社後の印象：社内の雰囲気。社員のコミュニケーションが取れていること。
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東京都渋谷区渋谷３−２８−１３渋谷新南口ビル７Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い人ばかりだったのはいい意味でのギャップでした。... 続きを見る
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アスクル株式会社

3.5
東京都江東区豊洲３−２−３豊洲キュービックガーデン１１Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アスクルという商品は国内シェアがかなり高いため給与や評判に自... 続きを見る
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株式会社仙台銘板

3.1
宮城県仙台市宮城野区中野５−８−５
商社・その他商社
回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人に全てかかっているので、人次第。... 続きを見る
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株式会社キュリエ

4.0
東京都新宿区西新宿１丁目２２−２ ２Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門
入社時の期待と入社後のギャップ:年一回社内イベントがある... 続きを見る
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井上定株式会社

2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−１−５日本生命御堂筋八幡町ビル１１Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:一番のギャップは労働時間の長さです。営業というより配達の色も... 続きを見る
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株式会社ジェムケリーグループホールディングス

3.4
京都府京都市下京区諏訪町通五条下る上諏訪町294番地5
商社・その他商社
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:販売ときいていたけど、バリバリの営業だったからそこはすごくギ... 続きを見る
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丸井産業株式会社

3.3
広島県広島市西区商工センター１−１−４６
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ルート営業と聞いていたのですが、ルート営業でもありますし、新... 続きを見る
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フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

3.2
東京都千代田区永田町２−１１−１山王パークタワー２２Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:ルートセールスとして入社をしたが、業務内容が大きく変わり、今... 続きを見る
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株式会社モンベル

3.4
大阪府大阪市西区新町２−２−２
商社・その他商社
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと直営店での配属で、販売のみなのでスキルが身につかない。... 続きを見る
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バリュエンスジャパン株式会社

3.1
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２８Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング戦略企画部/ セッションスペシャルリスト
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができる人とできない人の差が激しい、できない人のカバーを... 続きを見る
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