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株式会社サンアメニティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 回答なし/ 特にない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
会社組織が幼稚であるため、福利厚生などはない。

株式会社サンアメニティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は職種によってかなりの残業になることもあるが、残業がほとんどない現場もある。現場の休みはシフト制なので、アルバイトスタッフが不足していなければ計画どおり休める。

多様な働き方支援:
現場の職種としてはリモートワークができないと思う。副業は就業規則で正社員は禁止と聞いたことがある。契約社員の人は他でアルバイトをしている人を見たことがある。

株式会社サンアメニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 現場責任者

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
自由度は比較的高い。
ただ体制が整っていないため、若手が育つ環境とはいえない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離感は近く、コミュニケーションは取りやすい。
社内の人間関係は良い方だとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
積極的とは言えないが、否定的でも無い。

株式会社サンアメニティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

株式会社サンアメニティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 現場責任者

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:
自分の取り組み方次第だが成長できる会社だとは思う。
資格取得支援等ある。

働きがい:
チームで取り組みことが多く、目標を達成した時には大きな達成感があり、働きがいを感じる。

株式会社サンアメニティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 現場責任者

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは無い。

株式会社サンアメニティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:こだわりがない企業性なので、そこは、気楽。働く側もこだわりを持たなければ、職場内で長くは勤められるでしょう!

株式会社サンアメニティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
昇給や評価について明確に決まっていなく、正社員は毎年少しずつ昇給する。現場異動に伴い一気に上がることもあり、部署によって判断の基準が違う。たまに古くから働いてる人より新しく入ってきた人の方が給与が高いことなどがある。賞与は正社員には支給されるが、基本給の1ヶ月に満たない金額である。各種手当は交通費はある程度支給されるが、その他手当はないと思う。

評価制度:
昇進、昇格については明確な基準がなく、新規案件開始に伴う異動や退職者による押し上げの昇格などが多いと思う。長く勤めていても現場の社員から営業の社員にならないと昇進しない。実力主義より年功序列のイメージが強い。