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株式会社フジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:弊社が新人に設ける研修期間は、大手の企業に比べるとそれほど長くは無いかもしれません。ある程度、基本的な概要や方針、要点と注意点を教えた後は、現場で実際に動きながら知識や経験を増やしていくことになります。弊社では、新人の方にも早期に営業成果を出して貰いたいと考えております。「積極的に自分で勉強・研究・経験を積んで早く実績を出したい」と考えている方に、ぜひ挑戦して頂きたいです。
口コミ投稿日:2019年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:仕事のやり方は自由度が高く、本人に任されている部分も大きいです。このこ
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:企業やビルオーナーなど営業先が様々で、相手によって提案方法を変えていく
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:仕事の教育は、部署によってバラツキがあり、スキルが足りない社員に教育
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口コミ投稿日:2019年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
成長・キャリア開発:営業として数字を上げるにあたり、特に決まったやり方というもの
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:どんな仕事にもあることだと思いますが、これが正解というのがはっきりと
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口コミ投稿日:2019年02月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月27日
働きがい:自分にしかできない仕事をすることが多いので、その点ではやりがいを感じる
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:営業をする中で、目の前の目標がしっかり持てること。それとは別に、例えば
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:自分にしかできない仕事をすることが多いので、その点ではやりがいを感じま
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口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:目に見えて、成長した、してるというのが少しわかりづらいところ
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:自分の部署は複数の分野の仕事を任されることもあり、やや自信の
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