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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
教育・研修：仕事の教育は、部署によってバラツキがあり、スキルが足りない社員に教育されてしまったりすると、考え方自体が会社の方針とずれてしまう場合があります。研修制度も前例がなく何事も一から企画しなくてはならりません。発言した人が責任者ということになり、仕事とのバランスが取りにくく実現が難しいです。
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口コミ投稿日：2019年02月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日
働きがい：自分にしかできない仕事をすることが多いので、その点ではやりがいを感じる
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
働きがい：自分にしかできない仕事をすることが多いので、その点ではやりがいを感じま
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
評価制度：営業は、数字がはっきり出るので仕事の達成が評価につながりますが、内勤者
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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
成長・キャリア開発：自分の部署は複数の分野の仕事を任されることもあり、やや自信の
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株式会社フジの女性の口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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