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富士産業株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司によって違います。どんなに人手不足でも現場任せ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:現場による。怒鳴られることもしばしばある。忙しいか
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的にどんなことを言われてもはいと答えることが絶対な企業
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:事業部の人達とも連絡を取り合い、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:責任者の方によって変わりますが、事業所によっては上
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:辞める人多いと思います。頑張っても頑張らなくても給与は変わ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多い。ただ、50歳くらいの人が多いのでIT関
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:月に一度程上司の方が見回りに来たり、面談をしたりし
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:喫食者の身内になったつもりで丁寧に食事を作る組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:とくにない。組織体制・コミュニケーション:みんなとても人柄
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宮崎/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社風はとても共感できるものです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな優しい人たちばかりで休憩時間は楽しく
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回答者: 女性/ 業務係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:経営陣、上司の言うことは絶対で、反論は許されません。逆らう
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:事業所による。事業部の人間は現場を理解してないこと
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:メンター制度を導入していたが、悩みなどある場合はメ
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