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富士産業株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 4万円 44万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給は、あまり期待できませんが、業績の良い事業所は賞与が多くもらえまし
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多い。ただ、50歳くらいの人が多いのでIT関
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:どこも人手不足で、1ヶ月希望休は3回だけ。連休取れないことも
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:月に一度程上司の方が見回りに来たり、面談をしたりし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって異なるが、早番が4時や5時のところ
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厨房責任者

2.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:入社後の研修は月に1回程度行っているので初めての方でも安心し
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:良いとはいえない。他の業界に比べて少ないと思う。さらに、誰か
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅手当があったのはありがたかった。退職金は少なかった。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
福利厚生:転勤になったら住宅補助ありました。退職金は3年9ヶ月働いて総支給12万
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:調理師で基本給は16万程でした。評価制度:仕事が出来る方に対しての評価
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だからと安心していましたが、実際残業が
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:若い時はいいが、結婚して出産後正社員として働くとなると大変な部
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:基本職場は女性が多い。調理師含め女性男性で比率が7:3ぐらい。
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格が生かされているような感
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:住宅補助と食事補助があるのは良いと
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 9万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は残業した分だけ支払われていたので満足出来た。残業時間が多い分残
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:子供がいる方は何かあった時に安満の対応をして
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回答者: 女性/ 栄養士栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:有給はあるよ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:現場による。怒鳴られることもしばしばある。忙しいか
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場なので管理職にはなりやすいです。休暇の取りやす
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的にどんなことを言われてもはいと答えることが絶対な企業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅手当はきちんと出してもらえる。退職金は3年以上働いた場合はもらえる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制早番、中番、遅番がある平日に休む事が出来る事が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすい。育児休暇や、産休も取りやすい。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:事業部の人達とも連絡を取り合い、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なのでその部分は意見がわかれると思うが、自分は
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:責任者の方によって変わりますが、事業所によっては上
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北陸事業部

1.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:単純な調理業務しかしなくて栄養士として献立の仕事はあまりしません。なの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:家賃補助、退職金、社員持株や関連会社の保険を利用出来るなど。オフィス環
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:産休明けの女性の方は、時短勤務にしてもらったりしているが、人不
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいイメージがあります。ただ、早番・遅番があ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休は取れるが、時短勤務になるとシフトが組みづらいため復帰
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないこんなもの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:管理栄養士になるための講座(研
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性でも責任者になること
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