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株式会社サークランドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日：2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
自分がいた営業所が地方のためもあると思うが、営業所の所長以上の上司に会うことが年間で数回あるかどうかなので
一般社員の意見が通ることはほぼほぼ無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業所の上司は年も若く、
話しやすい雰囲気はあった。
各営業所の上司により、雰囲気は違うらしい。 一般社員は出張（平均年2回、人によっては全く行かない人やそれより多く行く人もいる）で他の営業所に行くこともあるが、関わりは少ないと思う。

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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司や同僚は良い人ばかり人間関係で悩むことは
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな良い人たちでした。20-30代の層が多
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制：レンタルを通じて、客のニーズに積極的に答える。迅速に対
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業理念の浸透：安全な運転を継続するドライバーは定期的に評価され、小遣いレベルな
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】営業所の上司による。運が良ければ、
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：全体的な年齢層が若く、活気がある。上層部も叩き上げなの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年齢層が若いので、ハキハキ感がある。ノ
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】オラオラ、体育会系の方なら、割
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：一般従業員間は基本的には良い関係だと感じる。上司間とも
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