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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フレッシュフィッシュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フレッシュフード7MDフレッシュフィッシュ/ 専門S

4.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:
自由にお店を作ることが出来るので
売上が良いも悪いも自分次第ではありますが、結果次第で自分の給料に影響が出るので注意が必要、相談すれば店長は話し合いに応じてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
相手も人間なので上の人次第な所はありますが、基本的には話しやすく和気あいあいとしている。

ダイバーシティ・多様性:
色んな国の人が働いているので多様性はかなり必要だと思いますが日本語で対応できる人が多いのでコミュニケーションは問題ない。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:挑戦はかなりできると思う。自分の好きなようにやらさせてもら

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:ライフワークバランスを大切にしたい企業と思います。わりとや

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:拡大する部署とそうでない部署が明確なため、見極めが必要。組

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回答者：女性/ 課責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:創業会長の定めた行動指針が明確で、それに沿って会社も動くの

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回答者：男性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月14日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義を社是としており、さまざまな場面でそれに基づ

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回答者：男性/ MDスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ １/ staff

4.9

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:まだ２か月くらいしかたってないけど担当範囲も貰って自分の考

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回答者：女性/ 本社間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、仕事はたくさんある組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境で風通しはよい組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:上長や一緒に働くアルバイト、パートの方にもよるが、比較的に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:月1度面談、評価されているので昇進する機会が多いとも言える

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回答者：男性/ 主計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはない。上司次第な部分も大きい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:前向きに業績を伸ばすために闊達な議論がなされており、役員も

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:変化対応が大事と謳っている割にはトレンドとかに弱いなと思う

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回答者：男性/ 企画・調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。異動を志願しやすい。風通しはいいほうだ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンで上のいうことは聞かなければなりません。組織体

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回答者：男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:完全裁量性なので、若いうちから色々と裁量を持たせてもらえま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるが基本的にトップダウンの仕組みがある組織体制・

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いです。若い方が活躍出来、ゆるい社風なので

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:配属店舗や拠点によるところもあるが、非常に風通しが良い環境

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義で利益以前にお客様が満足する内容に出来ている

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回答者：男性/ MDP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:顧客最優先主義組織体制・コミュニケーション:アルバイトの方

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:権限委譲のもと、若い社員でも大きな裁量権のある案件に携わる

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回答者：男性/ ディスカウント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:実力主義ではあるが、上の指示に忠実に従った方が昇格しやすい

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回答者：男性/ 家電・ブランド品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品在庫活性本部　データ管理部MD管理課/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風は企業原理にもある通り権限を委譲されてますので個々の得

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回答者：男性/ 管理部署/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月03日

企業カルチャー・社風:権限委譲というなの仕事の丸投げが基本的な会社のカルチャーと

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:年功序列の会社ではなく、実力主義のため常に新しい事を考える

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:変化対応力とスピード感をとにかく求められます。組織体制・コ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:多少の実績は必要だが、プロジェクトのレベルによっては自分か

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり取らないかもしれない。喫

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

企業カルチャー・社風:リモートワークを推奨している企業は、従業員の働きやすさや生

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと思う。トップダウンではなく現場の意見を取り入

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回答者：女性/ POPライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スペースクリエーション本部POPサポート部

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:上司と相談し合って、挑戦したいことがあれはできる環境だと思

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回答者：回答なし/ 電化製品売り場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:常に人不足で通常業務に追われるので挑戦する機会はあれど挑戦

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回答者：男性/ 部門責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:働き方に関して、スタッフの裁量権が多いので、自分からどんど

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株式会社アエナ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://ppih.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２−１９−１０

従業員数	2860名
設立年	1980年
資本金	23383百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(773件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7261件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2805件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1987件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(581件)

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