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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:
評価は男女平等であると感じる。また、最近は女性の管理者を増やす取り組みを強化している。
女性の社員も増えてきているので、子育て中のママさんも社員で働いている。夏休み、冬休みは繁忙期を過ぎた9月や2月に有給を使い3から4連休とる方が多い。

回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:今会社として女性を推して行こうという流れで女性店長など管理職へ
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回答者: 女性/ 労務管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場が少なく、管理職登用も最近やっと会社として見
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理監督者や役員を増やすべく社内で動いており、社内報など
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。多様性を認めており、ネイルや髪色等も自由
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:正直、まだまだ働きにくいです。女性進出には非常に前向きではあり
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:育休制度はちゃんとしてると思います。何人かの人は育児が落ち着い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性であるからといって働きづらさを感じたことはなかった。ただ寒
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休については取りやすい環境とおもいます。周りの部署でも女
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回答者: 男性/ フレッシュフィッシュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フレッシュフード7MDフレッシュフィッシュ/ 専門S

4.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多く店長やブロック長、チーフをやっている女性社員もい
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:女性活躍推進室とかがあって実力以上に評価され管理職になってる人
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回答者: 女性/ C/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:男女差別はないが、まだあまり女性の昇格は見
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回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:働きやすい、周囲には産休・育休から復職し
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回答者: 女性/ 本社間接/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブロック長

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得はもちろん復帰までしやすい環境です。実際に取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:上層部で女性役員がいるので女性社員に対して色んな福利厚生が用意
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性を管理職への登用はそこそこ行われているが、基本的に抜擢人事
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回答者: 男性/ 企画・調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんのこと、生理に伴うテレワークへの切り替えも
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回答者: 男性/ 間接部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:環境を整えていると思うし、職位の高
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回答者: 女性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:結婚と出産をしたが、祝い金だったりパートナーの誕生日にギフトカ
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回答者: 男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性もしっかりと管理職についております。男性が先に昇進するなど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:あまりいない比較的安定している部署なのに部長になるのが遅かった
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:会社としても女性の離職率を下げる施策や、女性店長誕生プロジェク
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回答者: 男性/ ディスカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:少しずつ働きやすくなってきてはいる。女性役員が1名のみなので、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:じょせいの管理職登用は頑張ってはいますが、未だに数は多くないで
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているが、実態は増えているか分からな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:管理職で女性はあまりいな
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GC

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:あまり「女性」は関係ないイメージ。男女問わず活躍出来るし、評価
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回答者: 男性/ 売り場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品

3.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:上級管理職の名簿を見るとほぼ男性なので、仕事量や拘束時間などを
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回答者: 男性/ エリカテ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:体力が持てばいいとは思いますが、出世を考えると業務内容的に中々
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができれば評価される。女性が活躍する職場ではあ
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SC

4.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性でも管理職についてる方はたくさんいました。完全な実力主義だ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかり
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとってもやりやすい環境だとは思う。女性の同僚も多かった。
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:店舗勤務ですと、やはりシフト制になるのと、1日の大半は動き回る
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