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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを560件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:
役職に応じて裁量が与えられることはないので、仕事を任せてもらえるかどうかはその人次第です。なので、裁量が欲しいと望めば能力次第でどんどん任せてもらえる環境にはあると思います。

成長支援制度:
ほぼないと思っていた方がいいです。必要だと思えばそれを要求することすら必要です。

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:やる気と実力があれば出世する。働きがい:ある一定のマニュアル

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:新しいことをやれた時には、既存業務の人との差別化で、達

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事を通して身につくスキル:他社でも通じるようなスキルはないように思えます。社内

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:勝手に成長してくれという感じ。見て学べる人じゃないと成長でき

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:職層が上がるにつれて当然裁量権は増えていきます。又、店舗によっては

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:今は辞めているので裁量権はありません。在職中もあったとは言えるかど

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:仕事のスピード感、現場では理解できないくらいに担当部

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:商品を自由に仕入れて、自由に展開し、結果が出た時はとて

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:社内の変化が多いので、変化対応力は身につくと思います

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:キャリアについては基本的に先行投資の企業のため、チャンスは多

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:10代から80歳まで、とにかくいろいろな年代の方が働

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:個店主義のため、自分の思う通りに売り場が作れる。反面、

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回答者：男性/ 企画・調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:所属部署に関わる資格であれば、補助が出る。セミナー参加も可能

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回答者：男性/ MDP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:昇給の金額が少なすぎる。賞与なんて他の企業に比べるとびっくり

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:現場であろうが間接部署であろうが、自分でどうするべきかなど失

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:基本的に社員がアルバイトの方を動かすので、人の価値を学ぶには

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回答者：男性/ アドバンスドチーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4MD

4.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:自身が望めば海外の店舗で働くことも可能です。働きがい:色々な

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回答者：男性/ 年末調整業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:年末調整に必要な書類や計算方法。キャリアへの影響:定

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回答者：男性/ レジコンシュルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ レジコンシュルジュ/ メイトB

4.4

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:研修に関してはレジコンシュルジュでは、かなり優しめ、ただ、全

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回答者：男性/ 接客販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:自分は主に接客販売スタッフとしての業務に従事しているが

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回答者：男性/ 接客販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:どの部門のスタッフとして業務に従事するかによって変わ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:大きな企業であるが、間接部署での業務従事者(店舗所属外)にとり、経

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:成長できるかできないかは自分次第だと思う。働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 4MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく実践至上主義。働きがい:お客様からの声かけ

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回答者：女性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:社員の転勤は早いですが、(早い時は2ヶ月なんて事も)その分キ

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回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

働きがい:サプライチェーンの一環として、消費者が直接見えることです。現場に大きな

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:部署次第ですが、私の部署は研修がないです。働きがい:自由にコ

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回答者：男性/ フレッシュフィッシュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フレッシュフード7MDフレッシュフィッシュ/ 専門S

4.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:中途採用の人は研修はないので現場に入ってわからないことは現場

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回答者：女性/ 本社間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:自ら手をあげる人にチャンスを与えてくれる会社働きがい:日本国

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回答者：女性/ 課責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月23日

働きがい:いわゆる年功序列では無く、若手でも短期間で効率よく経験を積み評価を得る

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回答者：女性/ 中途採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:業務をしながら覚えていくOJTスタイル働きがい:やる気があれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:やりたいことがやれるかは入社前に確認すべき。自分自身は面接の

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:支援制度とかは無いあっても現場で活用してる人を見た事ない研修

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:本社勤務は研修とかはないし、分業制がすごいので、業務幅は広が

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会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://ppih.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２−１９−１０

従業員数	2860名
設立年	1980年
資本金	23383百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(781件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7379件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2875件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2059件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(585件)

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