3.5

口コミ549件
年収・給与89件
求人0件
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口コミ(549件)

年収・給与(89件)

女性の口コミ(118件)

求人情報(0件)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は476万円、年収範囲は250～800万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
476万円	250~800万円	66人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	476万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	66人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	528万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	436万円（平均年齢32.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	485万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	394万円	650万円	20人
30~34歳	483万円	650万円	15人
35~39歳	614万円	700万円	7人
40~44歳	577万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昇給しやすく、賞与も年々上がっています。賞与は5年前は月給の1〜1.5ヶ月分。現在は2ヶ月分程度です。家賃補助はありませんが、その他手当は充実しています。

評価制度:
昇進・昇格は年2回。基本は実力主義です。主観ですが配属部署によっては、その部署の業績次第で運がかなり影響します。

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

賞与:賞与は、半期毎に、設定した目標にしての成果により決定される仕組みになってい

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回答者：女性/ 本社間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:実力主義。半期に1度昇給・昇格の可能性があるため、モチベーションを持っ

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回答者：男性/ フレッシュフィッシュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フレッシュフード7MDフレッシュフィッシュ/ 専門S

4.0

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	29万円	0万円	58万円

年収	406万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:完全実力主義のため売上、利益、在庫など予算をしっかり達成すればそれなり

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回答者：男性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	2万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年２回、職位が上がるのに合わせて年収も上がる。大企業に成長してい

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

年収・給与の満足点:評価について明確な指標があるわけではないため、相対的に現状の

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	1万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は高いが、賞与は少ない、業績によるところもあるが、店舗次第なので運

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

昇給・昇進スピード:管理職のポジションは多くなく、管理職に付いた人はやめない傾向

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:積極性がある人はチャンスも貰え評価もされやすいと思う。会社も業績は良い

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:間接場所は、成果より役割で給与が決まっている。評価制度:職位の定義はあ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	0万円	106万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

賞与:半俸といって半年分の給与収入(直近1回の賞与と半年間の月給)が半年ごとに決

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回答者：男性/ 主計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

モデル年収:入社年数ではなく、ある意味では実力主義で、業務に対しての評価によって

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	35万円	0万円	20万円

年収	460万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:職位によっての給料変動、職位内にも細かいランクがあり増えたり減ったりを

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:自身の業績や所属する支社の業績によって決まります。業績がよければ3ヶ月分以

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニー

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:小売業のなかでは高めの給料であったとおもう評価制度:小売業のユニーに高

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回答者：男性/ 主計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

賞与:年２回の半年ごとの業務評価と会社の業績係数を加味して、賞与が判断される。会

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回答者：男性/ PB商品企画開発　家電担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	37万円	0万円	116万円

年収	560万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	116万円

給与制度:半年ごとの評価に基づく賞与と、昇格降格がある。昇格降格については、大き

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主計部/ヘッドチーフ/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	0万円	106万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

昇給・昇進スピード:管理部門はほとんど中途採用で、入社時の役職が最初から高い人も

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回答者：男性/ 主計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	57万円	0万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

年収・給与の満足点:正直、満足している部分はなし。給与も評価制度もあまり良いとは

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回答者：男性/ 企画・調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職位ごとに等級が割り振られており。昇給の仕組みがわかりやすい。評価制度

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電担当/ サブチーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	4万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:夏と冬に行われる半棒の査定で賞与が決まります。初年度は冬から貰えますが

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回答者：男性/ 店舗代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:成果主義ですので、予算対比、前年対比から支給係数が決まり、支給されます。が

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PBデザイン部/ ヘッドチーフ

4.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
484万円	32万円	6万円	100万円

年収	484万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

賞与:賞与の支給制度は、個人の評価、個人の業績、個人の実績などに基づき個人が評価

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回答者：女性/ MDプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与に関しては完全歩合制。個人の評価と所属支社やエリア全体の成績によっ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
463万円	28万円	70万円	60万円

年収	463万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給→半年に一度(6月、12月)に行われる半俸面談で査定し、来期の半俸

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	2万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

賞与:半期毎に査定職位により賞与テーブルがあり評価期間中の職位テーブルで査定テー

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	34万円	0万円	90万円

年収	510万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:半期毎で賞与が決まる。昇給は適時(月2回の人事発表あり)福利厚生には保

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回答者：男性/ ディスカウント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 間接/ ヘッドチーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:大企業ではあるが、みなし残業があり基本給は20万円程度賞与は会社全体の

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回答者：男性/ 法務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法務部/ サブチーフ

4.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	300万円	60万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	40万円

給与制度:福利厚生は最低限のもののみです。社宅は現場社員にはあるみたいです、間接

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:評価は部で完結し、成果を出せば上がれる。賞与はコロナ禍では半期で1か月

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回答者：男性/ MDP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昨対比ではなく予算達成に基づいた評価。増収増益を謳っている為、コロナ禍

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:高卒で入社するとボーナスは一桁がザラ。ある程度までは昇給も可能だが、企

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回答者：女性/ POPライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スペースクリエーション本部POPサポート部

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に【選任社員】と呼ばれる（PPIH独自の名称）時給制のアルバイト

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回答者：男性/ 接客販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

モデル年収:自分の場合はパートタイムで働いているため、入社年数や役職に応じて給与

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回答者：男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ トレンドセレクト/ 一般社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
90万円	7万円	0万円	0万円

年収	90万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かなり細かく職位が組まれており、前年度の数字を上回るかどうかなども影響

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業が40時間付いてるのにもかかわらずそれを含めた基本給が安い。

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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード/ マーチャンダイザー

4.2

口コミ投稿日：2021年07月02日

福利厚生:退職金なしオフィス環境:拠点がいくつかあり、部署により

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

福利厚生:通勤手当はあるが他の手当等は皆無退職金も無いオフィス環境:店舗によりけ

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会社名	株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://ppih.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台２−１９−１０

従業員数	2860名
設立年	1980年
資本金	23383百万円
代表者	吉田直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収は476万円、年収範囲は250～800万円です（66人の正社員の回答）。

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢43.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	528万円（平均年齢35.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	436万円（平均年齢32.2歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	485万円（平均年齢32.0歳）

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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