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株式会社ハイ・フォートの職種別口コミ(15件)

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株式会社ハイ・フォートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:制作チームに入ると、冬場の朝、朝礼前に雪かきをする日があります。
大雪が降った日には就業時間内にも雪かきをすることにもなるので、覚悟が要ります。
何より、営業部や経理部などの一部の部署は殆ど伝うことが無いので、そこをどう思うかでモチベーションが替わってくるでしょう。

会社の雰囲気は和気藹々としてアットホームでそれはそれで確かに良いとは思います。
デスクワーク一辺倒で体力仕事は微塵もダメって人には向かない可能性があります。

株式会社ハイ・フォートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:デジタル制作のチームにいたが、休日は月に6日か7日と、とても少なく、GWだろうとお構いなしで仕事。年末年始は特に酷く、12月の休日7日の内3日を28日~大晦日、正月の3が日は1月の休日7日から3日当て込むという、無茶苦茶ぶり。そして営業職はカレンダー通りの休みととても優遇されているのは納得できない

株式会社ハイ・フォートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:物を制作する企業でありながら、実際に制作する人々に対する軽視が散見される。例えば、冬場には営業車を停める社の駐車場の雪かきを営業の関係ない制作チームが場合によっては業務時間を削ってまで行う。また、営業職は土日祝日休みと言う待遇だが、制作チームはシフト制で月に6~7日しか休日が無く給料も月16万前後という冷遇っぷり。

株式会社ハイ・フォートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:少し不十分化と思います。
入社時期にもよりますが、マニュアルを渡され、仕事の簡単な説明は受けますが、すぐに実務へ投入されます。
また、マニュアルが不完全で自分で行う書き込みが多かった気がします。
殆どは実務を通して覚えていくスタイルと言ってよいでしょう。
何度も臆することなく質問できる事、メモを欠かさない事。
この2点を抑えれば大丈夫です。

私が退職する少し前に、各業務の担当者がマニュアルを一新しましたが、実物を見ていないので何とも言えません。

株式会社ハイ・フォートの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年05月18日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月18日
成長性・将来性:社内で使用しているOSやソフトウェアが古いものをメインとしている所が気になります。

私のチームで使用していたOSはWinXPです。
PhotoshopもCS2を使用することが推奨されています。
CS4,5,6が入っているPCはあり、使わせてはくれますが、これらの主な使用目的は、他の部署から貰った新しいバージョンで作られたファイルを開いて、古いものに互換性のあるよう変換するためです。
印刷時に出来が微妙に変わるからだそうです。
これらの古いソフトやOSが本格的に使い物にならなくなった時が心配です。

一刻も早いOSとソフトウェアのアップデートが望まれますが、その辺も未定でした。
インターネットに繋ぐ用のPCはwin7ですが、そろそろサポートも終了しますから、その辺をどう思っているのか気になる所です。

株式会社ハイ・フォートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年05月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。
繁忙期や年末の駆け込み需要の仕事量、年間の休日数を考えると、私が貰っていた給料は低いと思います。
元々小さな会社ですので仕方がない気もします。
しかし、家賃などのご家庭の固定支出が少ない人なら十分生活できるレベルです。
また、昇給の機会もちゃんとあります。
先輩が契約更改っぽい相談をしているところ見たことがあります。
私の場合、わけあって家賃が高めの所に住んでいたために生活が苦しく転職した次第です。あと1万円家賃が安かったらなぁ・・・。