回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事評価表や目標達成シートなど、きちんとした昇進・昇格のシステムが構築されており、年齢や性別に関係なく、実力本位で昇進できる。実際、役員・部長クラスは比較的若手中心となっている。また、昇進や異動、待遇の改善について、社員側からも上司に相談ができるシステムが運用されている。
人事評価表や目標達成シートなど、きちんとした昇進・昇格のシステムが構築されており、年齢や性別に関係なく、実力本位で昇進できる。実際、役員・部長クラスは比較的若手中心となっている。また、昇進や異動、待遇の改善について、社員側からも上司に相談ができるシステムが運用されている。