回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
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株式会社アーレスティダイモールド栃木の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
15件株式会社アーレスティダイモールド栃木の口コミ一覧ページです。株式会社アーレスティダイモールド栃木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アーレスティダイモールド栃木への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月22日
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年04月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年04月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2020年04月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年04月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
口コミ投稿日：2019年12月28日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
株式会社アーレスティダイモールド栃木のカテゴリ別口コミ（15件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アーレスティダイモールド栃木の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
自動車パーツの金型屋ではあったが、見方を変えれば多種多様な製造業に対応出来るノウハウ▪教育は受けれたと思う。QCサークル活動を学ぶ為に都内へ二泊３日で授業を受けに行った。現場作業者はクレーン操作は欠かせない為に関連する免許は取りに行かせる。しかしフォークリフトに関しては元々持ってる人だけで足りないと判断された時にのみ取りに行かせることがあったが、講習費が高いので基本持ってる人は限られた。
働きがい:
ダラダラ働くのではなく、メリハリを効かせた時間意識を持たせた方針。改善活動として月に一件なんでもいいので改善提案の提出義務。