回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給の給与テーブルが存在し、1年の事に昇級していくが、それよりも毎月一定額以上売り上げると付くインセンティブが魅力的。初年から年収600万可能。ただし賞与はない。
評価制度:
ある基準まで売り上げると、給料が面白いほど増えていく。そこに上司への遠慮や配慮など不要。だが、ニッチな商売柄、売れるまで実力がつくまで教育と我慢が必要。
基本給の給与テーブルが存在し、1年の事に昇級していくが、それよりも毎月一定額以上売り上げると付くインセンティブが魅力的。初年から年収600万可能。ただし賞与はない。
評価制度:
ある基準まで売り上げると、給料が面白いほど増えていく。そこに上司への遠慮や配慮など不要。だが、ニッチな商売柄、売れるまで実力がつくまで教育と我慢が必要。