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株式会社ヤックスケアサービスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
59件株式会社ヤックスケアサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ヤックスケアサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤックスケアサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月18日
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2020年11月22日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デイケア/ スタッフ
2.8
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 男性/ レジ打ち/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.5
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通１−２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:365日稼働しているので、休日は少ないように思う。人手が足り...
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3.5
京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町１１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人がいなくて、休みが取れないといったことはないです。希望休も...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅３−１１−２２ＩＴ名駅ビル１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス付き高齢者向け住宅ゴールドエイジ江森
勤務時間・休日休暇:7-16、8-17、9-18、9:30-18:30。16-翌...
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2.7
東京都品川区中延１−８−７
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。万が一あっても振替で休める。月公休9日、...
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3.9
大阪府羽曳野市古市２２７１−１１４
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の残業時間はほとんどありません。去年は月に一度ほど残業する...
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2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日残業。人手不足でも派遣は禁止になっているため、全て管理職...
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2.7
福岡県福岡市博多区住吉３−１４−１１アビタシオンビル
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフが少ないため、それを補うため、個々の負荷が重くなり残...
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2.7
神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休の日数が決まってないと言っていたのに、入社後に2日とい...
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3.2
東京都足立区花畑４−３９−１０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休が3日取れるので、それなりに休みやすかったかと思います...
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3.4
東京都練馬区南大泉１−４８−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場と事務室が分かれていなくてワンフロアなので、現場でのフロ...
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株式会社ヤックスケアサービスのカテゴリ別口コミ（59件）
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株式会社ヤックスケアサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
正直人員次第である。
管理者がしっかりと出来て入れは問題なく残業や希望休、有給もとれる。
担当マネージャーが応援には入ってくれるが、それだけでは残業や休暇は満足できるほどは取れないことが多い。
多様な働き方支援:
コロナ禍となり柔軟な勤務が出来るようになってきている。
男性の育休も取れているとのこと。