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退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社員ひとりひとりを尊重し、素直に学び、常に前向きに取り組むという姿勢安全は安心からという考え方。お客様の事をビジネスパートナーという感じでとらえているため、互いの利益のためにたとえ嫌なことについてもきちんと意見したり、一緒に解決を考えるという姿勢

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:仕事場では、全面的に任される請負業であるため、指示されるのを待って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:お客様と仲良くなり、指名されて勤務に付くという事もありますの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】どうしても合わない人と一緒に組んで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:一人でできる仕事場ばかりではないため、仲間との協調性が必要になる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:まずは、挨拶から始める研修です。現場で勤務して、困ったり、悩んだりし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の意見をよく聞いてくれるので、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:上司、部下という垣根を持たない会社で、なんでも相談できる雰囲気が
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:屋外の仕事に付き、立ったままの仕事なので、足腰に不安のある方は、厳しい
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係を強く感じない雰囲気なので、個
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:自分の希望する日数で、勤務が可能なため、ダブルワークの方もお
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:警備業という業種は、なりてが少ない、しかし、依頼は多い
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:仕事を通して、人の役に立ちたいという気持ちが、少しでもないと、通行人
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部事務所がそんなに広くないので、社員
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】何でも相談できる感じで、面接時にも自分で働く
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口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:住宅工事に伴う現場での誘導が主なので、誰にでもすぐに覚えられる仕事であ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:業界としては、見直しが行われており、少子高齢化に伴いなり手が少ない
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:あてにされる歓び自分で気付き自分で改めるという事を大切
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