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佐藤産業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
22件佐藤産業株式会社の口コミ一覧ページです。佐藤産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、佐藤産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月06日
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 23万円 | 0万円 | 93万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 93万円 |
口コミ投稿日：2016年01月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年01月05日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年08月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.2
佐藤産業株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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佐藤産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スクールウェア/ 一般社員
学生服を扱うスクールウェア事業部に在籍していたため新入学の時期(私立小学校は11月から、中学・高校は年明け1月から)採寸が始まり、3月中旬の県立発表まで採寸が続く。各学校の採寸が終わる度に受注の集計を行い、備蓄分で足りない分やサイズ規格におさまらない生徒の分はは国内の協力工場へ製造を依頼しているため、担当の学校数により手配作業が終電近くまでかかることが多い。基本的に採寸は土日祝が多いため、この時期は休みがなくなる。自分でうまく業務を調整し平日に月１日でも休めればいいが、2週間以上休みなく遅くまで働いていると、急に1日休むとそれまで気が張っているためか、ガクッと疲れが出る。3月の高校生の採寸後から入学式までの日数がタイトなため、特に3月に入ってからは気が気ではない。
この新入生の時期(入学式)が過ぎると、夏服の手配作業はあるが、入学式のときのように新入生が着るものがないという事態はないため、そこまで切羽詰まっての手配はない。
6月から11月までの時期は比較的残業や業務量的にはない。
担当学校の制服モデルチェンジや昨今流行りのLGBTQに対応した女子スラックスなどの提案業務や、販売店や各学校の事務長や制服担当の先生に挨拶まわりなどの業務がメインになる。