回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与に関しては、IT業界の中では高い方なのではないかと思います。ひとりひとりの働きをきちんと評価してくれる会社で、年に1回～2回昇給の機会もあるので、モチベーションアップにも繋がります。また、特に会社に貢献している社員に対しては、3か月に1回MVPとして表彰が行われ、金一封が贈呈されるなど、とても働きがいのある会社です。
評価制度：
定期的に1on1の機会を設定してもらえたり、評価ツールを使用して自分のやりたいことを伝えたりと、自分の将来的な目標を上長に聞いてもらえる機会が多く、頑張れば頑張るだけ評価に繋がるというイメージです。年功序列というよりは実力主義で、年齢等関係なくそれぞれの頑張りをきちんと見守ってくれます。年に1回～2回程度、昇進・昇格の機会があります。
給与に関しては、IT業界の中では高い方なのではないかと思います。ひとりひとりの働きをきちんと評価してくれる会社で、年に1回～2回昇給の機会もあるので、モチベーションアップにも繋がります。また、特に会社に貢献している社員に対しては、3か月に1回MVPとして表彰が行われ、金一封が贈呈されるなど、とても働きがいのある会社です。
評価制度：
定期的に1on1の機会を設定してもらえたり、評価ツールを使用して自分のやりたいことを伝えたりと、自分の将来的な目標を上長に聞いてもらえる機会が多く、頑張れば頑張るだけ評価に繋がるというイメージです。年功序列というよりは実力主義で、年齢等関係なくそれぞれの頑張りをきちんと見守ってくれます。年に1回～2回程度、昇進・昇格の機会があります。