回答者： 男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 60万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年功序列で昇給するが幹部社員にならないかぎり、昇給のペースが落ちてしまうことがある。
賞与が最近業績不振の予想されるため減額されぎみである。
各種手当が軒並み低い。
評価制度:
中々実績の評価が反映されづらい環境である。ある程度年齢がいかないと厳しい様子です。
年功序列で昇給するが幹部社員にならないかぎり、昇給のペースが落ちてしまうことがある。
賞与が最近業績不振の予想されるため減額されぎみである。
各種手当が軒並み低い。
評価制度:
中々実績の評価が反映されづらい環境である。ある程度年齢がいかないと厳しい様子です。