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株式会社サニクリーン名古屋の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.7
127件
株式会社サニクリーン名古屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社サニクリーン名古屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サニクリーン名古屋への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年10月04日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ 株式会社サニクリーン名古屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月24日
口コミ投稿日:2020年03月23日
口コミ投稿日:2020年03月24日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社サニクリーン名古屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関しては8時過ぎに出社することもあれば7時前に出社することもありルートや営業所によってバラバラになっている。残業代も所長管理の元しっかり払われている営業所もあればいい加減な営業所もあるため所長の匙加減になってしまっている。
有給は基本金曜日にしか取れないので平日は休みにくい。繁忙期はほぼ取れない。
休日は土日祝日完全休みで夏季冬季の長期休暇に関しては暦通り休みがある。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の大半は外回りになるため全くできない。
時短勤務は急な体調不良の場合は所長と要相談。
副業は禁止。