回答者: 男性/ 勤続加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
わずかだが一応昇給はある。
賞与はあるが、業績により突然なくなる。
手当ては最低限。
評価制度:
評価は上司のさじ加減。
評価の基準がかたちだけ。
仮に上の評価をもらっても下と大差なし。
なので評価するのに時間をかけるだけ無駄と感じる人が多いので適当になる。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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