「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(生活協同組合)業界
- 北摂葬祭業協同組合の評判・口コミ
- 北摂葬祭業協同組合の企業カルチャー・組織体制
北摂葬祭業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制
--

北摂葬祭業協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北摂葬祭業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北摂葬祭業協同組合への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岐阜県各務原市鵜沼各務原町1−4−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まわりのスタッフさんは優しい人が多かったです。食品スーパーの...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市泉区八乙女4−2−2
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、人間関係は悪くない。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−12−10こくみん共済coop会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体質がとにかく古い。悪いところで公務員体質のため、何をするに...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5-26
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 寝屋川/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しくなく、和気あいあいとしている社風。...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区南堀江1−22−13
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:改革に消極的である。組織体制・コミュニケーション:部署同士の...
続きを見る
3.1
東京都杉並区和田3−30−22大学生協杉並会館
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本部組織に訴えかければ、必ず悩みを拾って...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷3−29−8コーププラザ
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 主任
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本型企業。年功序列です。個人的には下手に成果主...
続きを見る
3.1
東京都新宿区大久保2−2−6ラクアス東新宿7F
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:近くに大型スーパーが有る中で、やはり子供には良い物を食べさせ...
続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡篠栗町中央1−8−3
流通・小売・生活協同組合
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも組合員(お客様)第一。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市名東区猪高町上社井堀25−1
流通・小売・生活協同組合
回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良い会社です組織体制・コミュニケーション:接客業を兼...
続きを見る
北摂葬祭業協同組合のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
北摂葬祭業協同組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 渉外部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
従業員はみな人柄が良いと思います。思いやりのある方々が多いです。お菓子交換も頻繁に行われており、従業員同士に労いの気持ちが根ざしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く、雑談も気軽にできる雰囲気です。コロナ前はイベント後に頻繁に飲み会も開かれていました。休日に子供同士を遊ばせるといったことも行われています。また、旅行に行った際にはお土産が配られ、頻繁に交流がなされている印象です。