企業文化・社風・組織体制:平均年齢が高いので、若手の活気ある雰囲気はありません。いわゆ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（機械）業界
- 株式会社升岡金型製作所の評判・口コミ
- 株式会社升岡金型製作所の企業カルチャー・組織体制
株式会社升岡金型製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
2件株式会社升岡金型製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社升岡金型製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社升岡金型製作所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県加古川市野口町古大内９００
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
大阪府大阪市中央区博労町三丁目5番1号 御堂筋グランタワー15階
メーカー・機械
回答者： 男性/ 部品営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社名の由来通り、他社が開発しない独自な製品の研究・開発・生産...
続きを見る
2.9
東京都墨田区吾妻橋３−１１−１
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝ラジオ体操があり、新鮮だったのと、始業前に身体を動かす習...
続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾２−５００−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:受身の姿勢から攻めの姿勢へと変わってきた。以前はやらされ感が...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−７−１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】無理やり飲み会に連れて行かれるという雰囲気...
続きを見る
3.5
香川県高松市新田町甲３４
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しいひとが多く、競争心の高い人が少ないと感じる。グローバル...
続きを見る
3.1
東京都青梅市末広町１−７−２
メーカー・機械
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計
企業カルチャー・社風:昔より風通しは良くなくなっている。昔は暖かい雰囲気の会社だっ...
続きを見る
3.4
大阪府和泉市テクノステージ３−１０−１０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一般社員同士は基本的に勤務中はそれぞれラインをまわしているの...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市西区高塚台３−１−３５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創立70年を超えている長寿企業であるが、それが故に古い風習な...
続きを見る
3.2
静岡県富士市依田橋１２５−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社からの仕事が回ってくるため、大...
続きを見る
株式会社升岡金型製作所のカテゴリ別口コミ（2件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社升岡金型製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造
風通しはあまりよくない。
機会についての風土があまりない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりなく、上司との会話は少ないと思われる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じられない。
特に女性が働く環境には適していないため女性の方の入社は考えた方がよいと思う。
企業の競争力に繋げる取り組みはあまり感じられない。