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株式会社城東高周波の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
難しい仕事などに挑戦してみたいと上司の方に相談し自分の実力を考慮していただきながら新しい仕事へ挑戦させていただけました。

なかなかうまくいかず落ち込むこともよくありましたが、仕事がうまくいったときは努力してよかったと感じられたと思いました。
不良品を作ってしまってもいつも支えてくれ励ましてくれた上司の方には今でも感謝してます。

組織体制・コミュニケーション:
基本みんなフレンドリーな人が多く馴染みやすい環境だと思います。

年に一度社員旅行がありそこでまた会社で話したことのない他部署の方との交流も沢山できました。

普段仕事でも事務や営業の方々で相談し合ったりする機会も多かったです。

上司の方々も壁がなく話しやすい人が多いので困った事があればよく相談に乗っていただきました。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。
女性は少人数なイメージでした。

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3.2
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3.1
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3.1
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3.1
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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