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株式会社東洋技研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】みんないい人が多い割には、どこか団結している感が無く、また休憩が短いせいか、コミュニケーションを取ろうとする人は極端に少ない。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションをとりながら仕事したり、成長していき
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】性格的にも、はっきり、向き不向きが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：いざ業務に入ると個人プレー的な部分が多いので、あくまでも業務に向
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とくに嫌味のある人とか見当たらず、ベテ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：休日も多く、業務も時間ぴったりに終わり、普通にコツコツ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：企業理念に沿っているかと言われれば沿っていると言えるし、そのよう
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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