回答者： 男性/ レンタル営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 9万円 | 24万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
給与制度:
賞与はどこも同じだかわ、その時期の売上に影響、契約件数や実績によって経営陣が判断し支給される。みなし残業がつくが超えてもその分は貰えない。タイムカードを打刻するが、形だけ。自分が何時間勤務が明確に把握している者はいない。役職、住宅、営業と手当ての項目はある。
評価制度:
ほぼ実力主義。又、いかに会社に貢献し経営陣の方針に一緒に向かっていくか。
一部の人は積極的にコミュニケーションをとり取り組んでいるが、仕事の量は多く大変そう。本人はやりがい、成長を思って頑張っておられる。
賞与はどこも同じだかわ、その時期の売上に影響、契約件数や実績によって経営陣が判断し支給される。みなし残業がつくが超えてもその分は貰えない。タイムカードを打刻するが、形だけ。自分が何時間勤務が明確に把握している者はいない。役職、住宅、営業と手当ての項目はある。
評価制度:
ほぼ実力主義。又、いかに会社に貢献し経営陣の方針に一緒に向かっていくか。
一部の人は積極的にコミュニケーションをとり取り組んでいるが、仕事の量は多く大変そう。本人はやりがい、成長を思って頑張っておられる。