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株式会社東海近畿クボタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円240~700万円15

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数15

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
372万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社東海近畿クボタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 64万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:
営業職、整備士、事務職それぞれに、成果報酬がある。ノルマを達成していれば基本給に奨励金が上乗せされる。
勤続年数手当や家賃補助がある。

家賃補助は単身者の場合のみで、転居が必要となる配属先になった場合、稟議書が通れば半額程度補助される。

通勤手当は公共交通機関の場合全額補助され、自家用車通勤の場合は距離×定額の算定方法で支払われる。

評価制度:
営業ノルマを達成するほど昇進のスピードは早い傾向にある。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年に1度の昇給と年に2回の賞与があります。手当は営業なら営業手当として
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回答者: 男性/ 機械修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標を達成しないと給与が安い。賞与は全く満足できない金額。評価制度:新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績に応じて支給があるが、元となる業績給の基本額自体が低く、業績に応じて掛
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 3万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ボーナスは年二回営業、修理を担当するサービスは実績に応じて奨励金が出ま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:まぁまぁ一般的にはもらえた方だと思います。評価制度:なかなか人材不足な
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・・・年数により考慮されますが、基本的には昇格がないとほぼ無いと言
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどない。成績を上げたりするとインセンティブで上がったりする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:それとなく普通の会社だと思います。ただやはり福利厚生は本当にしっかりし
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回答者: 男性/ 間接職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部人事課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的には年功序列の色が濃い。しかし、営業の場合は奨励金など個人の頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員が多いためある程度の昇格以上は上がりづらい。ずば抜けた成績なら昇格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業職は基本給に加え、営業手当として10時間分のみな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】新卒は夏の賞与は1万前後、冬は1.2ヶ月
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業担当者、サービススタッフはそれぞれに売上目標があり毎月、目標達成し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も平均額より安く、サービス残業に加え、奨励金やボーナスの額も低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給も平均額より安く、サービス残業に加え、奨励金やボーナスの額も低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売奨励は実現の難しい条件付きでしか設定されず、金額も売り上げに対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきり言って仕事量に対して給料が安すぎる。ボーナスも平均2ヶ月(年)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安く、社員に対して還元しようとしない。唯一販売奨励制度はあるが
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株式会社東海近畿クボタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は以前は海外旅行などもあり良かったですが無くなりました。年に数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:通勤手当は有社用車での通勤も申請がおりれば可退職金は3年経過からもらえ
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兵庫県神戸市中央区新港町7−1
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給与制度:新卒の給料と中途入社の給料の差はそんなにない。店舗長になれば... 続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町1−1−2日比谷三井タワー12F
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は定期的に実施されており、個々の業績や貢献度に応じて決定... 続きを見る
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東京都新宿区新宿2-19-1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:真っ当な評価を受けられる評価制度:何の問題もない。頑張った分... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:予算を大幅にクリアして1億円以上の利益を達成すると1億円プレ... 続きを見る
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兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取部門
給与制度:給与は高め、未経験でも関東であれば27万円スタート。実績に応... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−2横浜ブルーアベニュー6F
流通・小売・その他流通・小売
3.8
東京都江東区潮見2−8−10東京FLC8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給や賞与については、四半期事に上長面談を通じて営業数字だけ... 続きを見る
2.9
埼玉県越谷市南越谷1−20−1吉澤第2ビル3F
流通・小売・その他流通・小売
3.3
東京都港区三田2−10−4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高くないと思います。残業をしないとかなり厳しいと思い... 続きを見る

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