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株式会社コープライフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生命保険課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
企業カルチャー・社風:
女性比率は高い。社内の雰囲気は良好。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は子会社の為、人事交流やジョブローテーションが実施されている。
組織体制は細分化されており整っている。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルについては、フレックスでもあり柔軟さを感じる。
時短勤務への理解もあり、実際に制度を利用している社員もいる。

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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生命保険課/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は子会社でもあることから一昔前とは異なる状
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口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制：生協の子会社であるため、生協組合員が最優先となります。
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口コミ投稿日：2020年03月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制：生活協同組合(生協)の子会社なので、保険代理店とはいえ
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