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退職
口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:自ら上司にこれがやってみたいアレを治して欲しいと直接言えて話せることがとてもよい。
社長、部長との距離感がとても近く経営陣とお話をすることができることが能力の引き上げに関係してくると思う。言われたことをやっているとずっと同じ場所しか任されない。
口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:入社当時に安全教育もなくすぐに現場へ入れられてしまった。危険な作業を
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口コミ投稿日:2016年06月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交代勤務手当深夜勤務手当夏季手当等でているのでよい。目標達成ボーナス景
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:事業自体が環境に優しいリサイクルを行っているため世の中の役に立
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:作業時代が特に難しいわけではなく種類が多く形状が同じでも名称が違う原料
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制度が未だに根強く残っていて10年前後いないとボーナス満額支給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:福利厚生といっても特にない。 有休消化も難しく理由を細かく聞かれ翌日出て
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:製品であるアルミインゴットの精錬まで6時間でおこない、製造数量の40ト
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価そのものがない、ボーナス前に今年会社に貢献したことなどを書くと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:班に入って三交代にはいってしまえば残業もなく仕事することがで
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