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株式会社リバースのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社リバースの回答者別口コミ（5件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月08日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月10日
  • 製造部組立班 / 製造スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年09月06日
  • 管理系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年07月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月28日
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株式会社リバースの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社リバースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部組立班

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
福利厚生:
福利厚生は、退職金、社宅のアパートが2棟、三菱自動車の購入時に安くなる、社員旅行タイ、北海道、シンガポールなどがありました。

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株式会社リバースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、残業ばかりで
家に帰るのが遅く自分の時間があまりない
休日出勤もあり。
祝日は仕事。その代わり長期連休がある。

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株式会社リバースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月24日
企業カルチャー・社風:
仕事のできる人にはとことん仕事を与えるができない人にはそれなりの仕事しか与えない。待遇には差がない為、正直仕事ができる人は不満を感じて辞めてしまう傾向にある。任せられているとポジティブに考えられる人でないと長続きはしない。

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株式会社リバースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月10日
女性の働きやすさ:
前述にもあるが、休暇は取りにくい会社。
女性の管理職は歴代でもいない。係長レベルが限界。

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株式会社リバースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月24日
働きがい:
与えられた仕事は個人に任せられる事が多い為、自分で考えて行動できる人にとってはオススメできると思われる。ただミスをした場合は自分の責任になってしまう事ある為、大事な作業を行う場合必ず上司に報告する事をオススメします。

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株式会社リバースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部組立班

3.2
口コミ投稿日：2021年09月06日
事業の強み:
三菱自動車のグループ会社で、売り上げ7.8割方が三菱自動車の部品の売り上げで他よ2割が水栓部品などの売り上げで、三菱自動車の売れ行きが、好調だと会社としは強い。

事業の弱み:
三菱自動車が度重なる不正で売れ行きが悪くなると会社の利益に直結してしまう。
新規拡販もさまざまな分野に取り組んでいる様子であるが中々これといったヒットは打ててない印象。
中小企業あるあるだが、人手不足でなかなか仕事はあるが手が回らない。
特に製造部の溶接班は、どこの製造業務にも言えるが同じ製品を何百と1日に作る為、不良が多発しやすい。

事業展望:
三菱と日産の関係強化によって、今までは三菱自動車の部品製造が主力となっていたが今後日産の自動車部品の製造を受注することが出来れば安泰。
そこから拡販していければ売り上げアップにも繋がる。

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株式会社リバースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 管理系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
管理部門は残業代が出ないことから仕事量が多すぎる月だと、ただ残業になってしまう為、そういう面では会社がもう少し考えて社員のモチベーションを上げるような動きをすべきである（残業代の代わりに年間休日を増やす等）

評価制度:
基本年功序列で昇進・昇格していると感じるが上の層が詰まっていると昇進できない事もある。昇進が遅くなる人もいる。
ただ何歳位になったら昇進するといった基準もない為、仕事ができようができまいが関係はないので頑張りがいがない。

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