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伊藤精工株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

伊藤精工株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月04日
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伊藤精工株式会社の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
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伊藤精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
勤務時間・休日休暇：製造業なので仕事の効率を考えた会社カレンダーとなっていて、飛び石連休を無くしている。よって5日間ほどの祝日が出勤となっているが、年間休日は昨年の103日から108日に増えた。休日出勤は機械の搬入等よっぽどの事がない限りなし。長期休暇は基本カレンダーにのっとっているので、年末年始、ゴールデンウィーク、盆休み、シルバーウィークはあります。働き方改革のおかげで、有給休暇は例年に比べ格段に取りやすくなった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

伊藤精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩の始まりと終わりにベルが鳴るのですが、仕事柄その通りに休憩に入れないことが多々ある。
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伊藤精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月24日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月24日
女性の働きやすさ:
検品パートの女性はみんな仲良く楽しそうに働いている

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伊藤精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
成長・キャリア開発：いろいろな仕事を任されるので個人のスキルアップにはなる。いろいろと調べたり、仲間に教わったりできる。これからは、セミナー参加も積極的にさせてもらえるようだ。
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伊藤精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
仕事内容：ある程度任せてもらえるので自分の好きな様にできる。結果もでやすいのでやりがいがある。やることがいっぱいあって、することがなくて暇なことはない
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伊藤精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まだまだ、組織がしっかりされていないので、正当に評価されているのかどうかに不安がある。これからその評価制度について取り組みがされていくようなのだが、すごく不安。
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