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伊藤精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の始まりと終わりにベルが鳴るのですが、仕事柄その通りに休憩に入れないことが多々ある。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:中途採用が多すぎて組織として一貫性がないいい人もいるがどち
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3.5
東京都港区海岸1−16−1ニューピア竹芝サウスタワー11F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:チーム内の人間関係は良好だが、チーム間はあまりいいとは言えな... 続きを見る
2.8
石川県金沢市野町5−18−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないと思う。組織体制・コミュニケーション:組... 続きを見る
3.2
神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「アルバックグループは、互いに協力・連携し、真空技術及びその... 続きを見る
3.0
広島県福山市御幸町森脇230
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、部下のことを気にかけてくれる上司が多いよ... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市飽の浦町5−3菱興ビル本館1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:距離感が近いため風通しは良い。挑戦する機会は少ないがある。組... 続きを見る
3.3
東京都中央区晴海3−5−1
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦させてくれる環境ではあるため、困難なこと... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市浪速区湊町1−4−38近鉄新難波ビル10F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は社内規定で明記されていますが、忙しい時などは、昼食... 続きを見る
2.8
大阪府大東市氷野3−152
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:なし。1回事務所は終わっています。現場の方は良い方が多いです... 続きを見る
2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:必要以上に管理を強いる傾向があります。トップダウン式であり、... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台3−12−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向にある。海外の工場や支店に行きたい人は、職... 続きを見る

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