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伊藤精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の始まりと終わりにベルが鳴るのですが、仕事柄その通りに休憩に入れないことが多々ある。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:中途採用が多すぎて組織として一貫性がないいい人もいるがどち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意思決定が遅すぎて、グローバル競争に対応出来ていない。また内... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.5
大阪府東大阪市菱江1−15−33
メーカー・機械
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:なんかへんな本を毎日読まされるのとその感想を毎日言わなきゃな... 続きを見る

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