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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
インフラ関係で大手なんで潰れはしないです。

事業の弱み:
ちゃんとした教育が行われずいきなり営業に行くので、知識は配達のときにちらっと持ち上げた商品を覚えておく事と、信頼できる先輩社員に聞く以外知識を増やして行くしか方法が無いので、異業種から来た社員、新卒の社員は離職率はとてつもなく高いです。
社内でも確執みたいなものがあるので売り上げの高い社員は変なプライドがあり、売り上げの低い社員の事を完全に見下します。協調性は0です。

事業展望:
まあ潰れはしないでしょ。あんなに忙しいし

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職の賞与は成績によって変わる。新卒入試の場合、借り上げ社宅制度が適
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:借り上げ社宅制度で、月負担1.5万円ほどで駅近のマンションに住めた。自
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会ではルート営業が基本で既存のお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というか人足りてなくて人員補充での人事異動が多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:謎に年次有休でお盆と年末年始は当てはめられます。だから有休は5日勝手に
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:メーカー研修がたくさんあり、ショールームに出向いたら向こうが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていますが、住宅補助は現在住んでいる場所が出社場所
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:通信教育がありましたが、そんな事をしてる時間はありません。け
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:色々な事業を取り入れているため、様々な分野の提案が出来る。事業の弱み
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:重たい商材を運んだりするので、女性には厳しい仕事です。まず営業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:外面は大企業ですが、従業員にはとてつもなく厳しい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から体育会系のイメージでしたが、その通りで
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性は少なく、あまり長く営業職を続けている人は居ませんでした。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり悪く意見や提案等が通ることはまずあり
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