勤務時間・休日休暇:有休は以前より取りやすくはなった。2週間交代での夜勤・日勤な...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 共美工業株式会社の評判・口コミ
- 共美工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
共美工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
4件共美工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。共美工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共美工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.4
大阪府八尾市西弓削２丁目７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ めっき/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
新潟県新潟市南区北田中７８０−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:フレックスタイム制度を導入しているのでちょっとした用事ならわ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均10時間(工場勤務)水曜日はノー残業デーなので急ぎの仕事...
続きを見る
2.6
新潟県三条市猪子場新田１３００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土・日の完全週休2日制、祝日はたまに休みですが、ほとん...
続きを見る
3.2
東京都港区芝大門１−１２−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるが、休日出勤は比較的多いと思う。代休を平日に...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区若葉台１１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場仕事のため現場に左右される。深夜も休日も関係ない。月曜日...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町１−６−２吉野第一ビル３Ｆ・４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、年に1～2回ほど土曜日出勤があるが、基本カレンダー通...
続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系の人はパソコンで管理されており勤務時間がてきせいに管理...
続きを見る
3.0
東京都板橋区新河岸２−３−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は全額支払われています。残業時間の設定はパソコンで管理...
続きを見る
共美工業株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
共美工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は8：00～17：20で8時間勤務。20分は10時と15時に各10分の休憩をはさんでいる。基本的には残業はなく、自分の裁量による。時間配分等確保できれば残業対応はない。年間休日においては会社カレンダーにより決められており、休日のスケジュール調整はしやすい。プライベートとの両立をはかることができる。