回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
給与制度には臨時賞与というものがあり、新規顧客を獲得し3ヶ月間の売上平均によって賞与額が変動。平均額が3万円を超えていたら、1万円、5万円を超えていたら、2万円、10万円を超えていたら、3万円をもらうことができるという制度がある。
評価制度:
評価制度に関しては、実力があっても昇格できるまでには数年かかることもあるため、期待はできない。
勤続年数が上がるにつれて、給与が上がる制度はあるので年齢は高めの社員が多い。(平均年齢35際位)