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ＡＬＳＯＫ北海道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 女性/ 警備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐警備

1.4
口コミ投稿日：2022年07月02日
女性の働きやすさ:
結婚を意識している女性には働きづらい。13時間勤務がしょっちゅうあるから。

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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備士

2.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
女性の働きやすさ:日勤家庭があるため働きやす
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設警備/ 社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないがここ2年で少しづつ増えてきている。配属先も考
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
女性の働きやすさ：女性職員が入社となると、事務を担当することになります。定時は9
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
女性の働きやすさ：基本、男性社員がメインなどで男女の差、というものは感じられるの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は深夜働くことができない。その為、子会社の場合は
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】前持った休み意外の、子
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】事務として活躍しており
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：在職中は女性がいなかったので、状況については良くわかりませんが
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
女性の働きやすさ：在職年数の優位にたつものが、権力を握った感じでいうことをきかせ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：女性がいなかったのでよくわからないが、たぶん女性の勤務評価には
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性がいないのでわからない。横柄な態度で応対する若い男性がいる
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