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株式会社佐藤部品の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制：役職の人達が多い。上が詰まっていて下からなかなか上がっていけない。役職にみあった仕事をしてるか？と疑問の部分がある。責任逃れ、部下に仕事をなげる。言ってもやらない。もっとビシビシと部下に指導して欲しい。
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口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月24日
企業理念の浸透：お客様を大切に、と言う割には目標達成しなければいけない商材を、お
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制：風邪や体調が悪くて休むのは致し方無いが何もなかったかの
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口コミ投稿日：2019年02月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制：不満、愚痴など影で言う人が多い。相手に直接言ったり指導
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制：昔の話を良くする人が多い為、自分に自信を持っている人が
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：しっかりと勤務時間内にやることをやり早く帰ろうと言って
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企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンによる挑戦組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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