「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(リース・レンタル)業界
- フクダライフテック常葉株式会社の評判・口コミ
- フクダライフテック常葉株式会社の入社前とのギャップ
フクダライフテック常葉株式会社の入社前とのギャップ
3.4
39件
フクダライフテック常葉株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。フクダライフテック常葉株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フクダライフテック常葉株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ アソシエイト
入社時の期待と入社後のギャップ:金融会社の思考であり、大きなリスクマネーは取らないため、将来...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋浜町3−3−2トルナーレ日本橋浜町8F
金融・保険・リース・レンタル
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:選考は本社の方がやっているので魅力的ですが、実際の現場を知ら...
続きを見る
3.6
広島県広島市安佐南区大町東1丁目18-44
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ただの配送かと思っていたが、人の命に関わるお仕事なので、沢山...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア26F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がおおい。風通しはいいが、意見が通るかは別。全て部署次第...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル26F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は飲み会断る選択もあると聞いてたが、想像以上に飲み会...
続きを見る
3.0
広島県広島市西区観音本町2−5−20
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社理由:本が好きだから。入社前に認識しておくべき事:本の発売日や入荷...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1−2−6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。人を大事にしてくれる会社。アットホームな...
続きを見る
3.3
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー9F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 島根ステーション
入社前に認識しておくべき事:一般事務の募集として派遣会社より紹介していただきましたが実務...
続きを見る
3.1
東京都墨田区太平2丁目9-4三洋ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と入社したが、実際の仕事内容としては、商品の配送がメイン...
続きを見る
フクダライフテック常葉株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フクダライフテック常葉株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人主義の中にもエリア毎で売り上げノルマが決められているので、自分の担当エリアが未達の場合は同グループ内での迷惑がかかり、いづらい雰囲気となる。