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新京成リテーリングネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：スタッフ教育や店舗運営の検討の時間などを捻出するのが難しいと感じています。会社の方針通り、社員を増やすことができれば、これらの問題を細かいところまで改善していけると思っています。一般的なコンビニと比べるとまだ余裕はある方だと思いますが、より上を目指していきたいと思っています。
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
成長・キャリア開発：会社や社員同士の情報交換を活かして、店長としてスタッフ教育に
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：5年前から駅売店をコンビニに事業変換していて、従業員の増加や業務内容の
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：今、現在も新しい店舗がオープンしたりリニューアルしたりすると
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
成長・キャリア開発：今後の成長に対してまだ未知数であると思われます。個人の成長は
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：現場である店舗のために総務・経理と営業が意見を出し合いながらルール作り
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
働きがい：駅ナカでという好立地であるため、努力した結果がダイレクトに数字に現れま
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：深夜がない店舗であるため、社員の生活リズムが取りやすいことが魅力であ
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
働きがい：社員同士だけでなく、多くのアルバイトとコミュニケーションを取ることがで
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
教育・研修：給与面は、さらに充実してほしいと思うポイントです。一方で、当社は社員
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
成長・キャリア開発：明確な評価制度が整っていないため、自身が成長しているか分から
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
教育・研修：店舗スタッフの教育は店長に一任されていて、大変やりがいを感じる一方、
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口コミ投稿日：2018年05月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月16日
働きがい：社内は少ない人数で仕事をしている為、ひとつの業務ではなく、多様な業務を
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