回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：定期的なミーティングはあるものの、評価制度が明確になっていないため、対して評価をされているのかが分からない状況です。昇格などの目安や基準が明示されれば、方針の確立や自信のスキルアップにつなげられると思います。
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