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口コミ投稿日：2019年11月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】人員が余りにも不足している中での募集でした。営業としての募集でしたが、前記の通りに常に現場の人員が不足しながらの業務の為、営業での募集に対しての応募、採用でしたが、現場への応援として清掃作業への従事を余儀無くされました、一方では営業としての義務はほぼ無く、現場への応援補助として日々仕向けられておりました。社長へ現状の在り方と経営を問い合わせしましたが、今後も現状に変わりないとのことにて退職致しました。
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口コミ投稿日：2017年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日
成長・キャリア開発：清掃会社だが、現場の作業量を考えて配置してくれたり、体調を考
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口コミ投稿日：2017年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日
教育・研修：繰り返しになるが、常に人員が不足しており、一人一人の負担が高く、増し
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口コミ投稿日：2017年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日
成長・キャリア開発：常に人員の調整を余儀無くされ、人不足は常態化しており、現場の
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口コミ投稿日：2017年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月20日
教育・研修：現場の作業に対し、皆で何とか完了させる為に他の現場の作業終了と同時に
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.2
口コミ投稿日：2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップで社員一人ひとりがやりがいを持って
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.2
口コミ投稿日：2024年09月09日
事業の強み:人を支援する福祉事業が会社を支える屋台骨であるため、人を支援するとい
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株式会社ソシアルサービスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)
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