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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
たまに勉強会があった。自分で積極的に学ぶ姿勢を見せないと学ぶ機会はあまりない。受け身だと知識不足になる。

働きがい:
お客様との関わりが多いので仲良くなったりお礼を言われたりするとやりがいがあると感じる。難しい見積りや手配が問題なく進められて終わったときには達成感もある。

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:ある程度の裁量権はある。良くも悪くも自由な風習がある。ただし、営業

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回答者：回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:研修はあまり設けられないが、上司が1から教えてくれるので、安

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:入社年数や役職に関係なく裁量権はあまりないように思います。営業は会

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:建築関係の営業を続けていけるのなら、知識やスキルは身につくと

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:建材メーカーなので住宅のことに多少詳しくなれる。働きがい:仕

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:マニュアルもないので特に成長できる支援制度はありませんでした

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工

1.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:残業がとにかく多いので根性は着きます。積極的に話しかけて仕事

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:成長できる気がしないので退職しました働きがい:働きがいはあり

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2.8

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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4.2

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会社名	株式会社ヤマシタ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.woody-yamashita.jp/
所在地	岡山県岡山市北区下中野３１２−１０２

従業員数	230名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	山下英一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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