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東鉄工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 所員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
・昇給
古い体質の企業なので、昇給は完全に年功序列になっている。成果を出しても給与には直接的に反映されないので期待できない。

・賞与
労働組合の力が非常に強いこともあり、交渉を繰り返しているため、賞与は非常に多かった。

・各種手当
東証プライムの企業だけあって、資格手当などは非常に充実していた。資格ごとに月給に加算されていくため資格も持っていると給与が大幅に加算される。

評価制度:
年功序列で実力主義ではないため、頑張りがいがない。経験が物を言う業界なので実力のある人は納得行かない部分があり不安を感じる。

口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昼夜になった場合に、残業代、早出、移動の賃金を細かく支払われない場合が
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アットホーム的で上下関係の絆が取れている。社内的な書類関係も隅々まで浸
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2.9
大阪府貝塚市堤300
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年齢給です。毎年の昇給額も少なく、成績が良... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市常光寺1−9−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:低水準であるが、残業や 休日出勤をすれば 問題なしかもしれな... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区美野島1−2−8NTビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.3
神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7−9
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年に一回だいたい7000円くら... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市猪名寺2−21−32
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給については評価制度を整備はしているようで、査定に応じてど... 続きを見る
3.2
東京都府中市南町6−36−2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:あまり給料はあがらない。賞与は業績により変化するがここの所低... 続きを見る
3.2
兵庫県加古川市野口町長砂881
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給賞与には明確なシステムがあるが、ランクを上げるには細々し... 続きを見る
2.5
東京都昭島市田中町600
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】はい。勤続年数により異なりま... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
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