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株式会社ワコーインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ サービス・管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指定管理事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも若い人材が多いので、意欲があれば挑戦できる。本社に近いほど活気がある。

組織体制・コミュニケーション:
改善してきていたらしいが、施設ごとに別組織の様だ。社員との関係はもちろん各施設のアルバイトとの関係構築が重要。

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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月01日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わって、新しいことにチャレンジしようという雰囲気
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口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年12月13日
組織体制・コミュニケーション:経営陣が代替りして、横の繋がりが良くなったと感じる
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気はとてもよく、ギクシャクしたこともありませ
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回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 株式会社東急コミュニティー/ 役職なし
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