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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:特に、福利厚生について、大きなハンディがあるとは感じていない。むしろ、中小企業としては、このレベルがノーマルであるように思える。具体的には、社宅、財形貯蓄等はないが、首都圏と異なり、土地代が安価であり、特にハンディとなっていない。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:資格取得の為の研修については理解があり、それはそれでよいが、資格取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:資格取得、レベルアップ(介護スキル、レクリエーション、介護実務等)の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるが、希望を受け入れられやすい。又、介護業界では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:盆暮れ等休日が少ない。又、早出、遅出等が多く、体調管理の面で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:大企業ではなく、中小企業としては、ある程度やむを得ないと考えるが、財形
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