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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 環境保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全科

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:
親族経営なので、どんなに頑張っても上に行けて部長までいけたら本当にいい方、いけない人はずっと平社員なので、責任を持ちたくない人ならいい職場と思います。成長は出来ないですけど。

働きがい:
賞与も昇給もあってないようなものなので、例えば、10年在籍している人の給料が手取り20万と聞いて、辞めたくなる。

年収300万いってる人がいるかどうか微妙なところ

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:色々な資格を取ることが出来ますが管理職にならないとなかなか取
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:地域密着型だと思います。新事業もしっかり考えて色々と挑戦している会社
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一度で数千円です。賞与は2回で2ヶ月分でした。各種手当はとて
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は充実している。昇給賞与も正社員ならあり。給与は基本的に年齢給でよ
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長次第。大きな挑戦はあまりないが細かな挑戦な
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:既存事業をどれだけ伸ばせるか、衰退させないか。事業の弱み:新しいもの
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日です。休日で出た分はしっかりと貰えます。会社
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本土日が休みですが平日休みたい時は有給を取れる
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回答者: 男性/ 環境保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全科

2.8
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:仕事自体は、これから先も無くなることは、ない為不景気の煽りは受けない
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇取得しやすい。残業も少なく、融通が利く。有給取得率も高い
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当あり。住宅補助あり。退職金なし。オフィス環境:仕事をする上で困
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも自主性を重んじる傾向にある。ある程度
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:産休や育休は
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