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旭興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制:清掃業が中心の会社で社会貢献度が高いと思われます。男女ともに在籍年数が10年以上と長い社員が多く、年齢が上がっても問題なく勤務でき長く勤務できる環境です。また社内で役職関係なく意見交換もしやすく自らの意見を発信しやすい組織体制です。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社風に関しては、人間関係が非常に良好な為、いろいろと上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:作業長に逆らえば、作業を増やされ、作業しにくくなるので
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2−1−82電気ビル北館9F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仮眠室と一緒になっている現場がある為ゆっ... 続きを見る
2.5
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル東館14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場に変化が少ないので、色々トライ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−19−18オリックス千駄ヶ谷ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士特に仲が良いわけでもないし悪いわけでもなく普通だと思... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区博労町3−3−7ビル博丈
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:結局、元々は別個の会社同士が合併してできた会社なので、なんと... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段南2−4−16九段ZENビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理/ なし
企業カルチャー・社風:穏やかだと思う組織体制・コミュニケーション:競い合う環境では... 続きを見る
2.0
東京都中央区日本橋兜町11−10兜町中央ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社から遠く離れていると、本社の人間がま... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー16F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:神奈川と東京に現場が散らばっててお互いに交流などほぼ皆無本社... 続きを見る
3.2
東京都狛江市東和泉2−4−8東都ビルディング
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が多いです。数字については言われますが、それほど厳しくは... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1−10−6鍛冶町ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若い方でもマンション物件の担当になったり、昇進して役職がつき... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区錦3−16−27栄パークサイドプレイス8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気になる点は特にありません。仕事でもプライ... 続きを見る

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